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2025 年《财富》世界 500 强排名 58 位,位列全球电信运营商首位
雇主、最受大学生关注雇主、最具社会责任雇主、数智化应用先锋奖 TOP10
以 “坚持党的领导、履行央企责任、融入山西战略、服务转型发展” 为行动纲要,坚决扛起经济责任、政治责任、社会责任,是山西省内云网能力最强、服务客户最多、创新发展领先的信息服务科技创新公司。
未来,山西公司将以 “全面、专业、创新” 的新内涵,推动客户满意、价值创造、品牌彰显、员工发展的质效全面,做科技强国、网络强国、数字山西建设的主力军,努力成为三晋大地最受尊敬的数智化典范企业。
金种子计划岗位:云能力研发工程师、人工智能工程师、软件研发工程师、大数据研发工程师、网络优化研发工程师
优才计划岗位:政企解决方案经理、政企项目交付经理、政企运维工程师、家客业务支撑、营销技术支撑、业务系统支持、HDICT 解决方案经理、无线网优化等
学历要求:2026 届普通高校毕业生、2025 届普通高校毕业未就业学生,大学本科及以上学历并获得相应学位。其中:太原市区职位要求硕士研究生及以上学历并获得相应学位;国内院校在 2026 年 7 月 31 日前取得教育部认可的学历和学位证书;国(境)外院校毕业生要求在 2024 年 8 月 1 日至 2026 年 7 月 31 日期间取得国(境)外院校颁发的毕业证书、学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
专业要求:计算机、电子信息、通信、人工智能、大数据等 IT/CT/DT 类专业
有面向新入职员工开展包括 “丰翼工程”“壮骨工程” 和 “亮翅工程” 等的全周期培养赋能、管理考核计划的雏鹰计划;助力青年人才成长的炼金计划;促进复合型人才交流锻炼的活水计划;还有勇士计划、骏马计划以及 “十百千万” 人才雁阵等。
党建引领创新发展、科学规范管理机制、评先评优正向激励、靓丽温馨办公环境。
简历筛选:将从学校、学历、专业、成绩、获奖情况等维度进行综合评估,并择优选择通知笔试
体检、签约:预计 2025 年 12 月,参照国家公务员体检标准进行统一体检,在体检合格人员中择优录用
应聘人员向本公司提供的所有资料(含电子简历),必须是真实、有效和准确的,资格审核将贯穿招聘全过程,一旦发现应聘者提供虚假资料或未能按时取得学历、学位证书的,本公司有权取消应聘资格或录用资格。
应聘人员必须保持电子邮箱和手机的畅通,会通过邮件、短信或电话方式将笔试、面试及录用等信息通知到应聘者本人;应聘者本人未及时回复或未按时参加招聘各环节安排的,视为放弃应聘资格或录用资格。
试用期间需严格遵守公司规章制度、服从公司工作安排,违反相关要求将按公司相关管理办法和制度处理。
为了招聘工作的公平公正,应聘人员应如实填报亲属在中国移动系统内从业情况,公司将在招聘过程中对员工近亲属从严把关,严格落实回避制度。
咨询方式:邮箱该邮箱仅提供咨询服务,不接收简历投递);电线(仅限咨询招聘流程及各环节时间安排,工作日 9:00 - 11:30,14:00 - 17:00)。
网申地址(此处可根据实际网申地址补充,若图中未明确显示具体网址,可说明通过官方招聘渠道等方式投递)